Adalet Bakanlığı, yargı hizmetlerinin hızlandırılması ve ceza infaz kurumlarındaki iş yükünün hafifletilmesi amacıyla Cumhuriyet tarihinin en kapsamlı personel alımlarından birini gerçekleştiriyor. 15 bin kişilik kadro ile infaz koruma memurundan zabıt katibine, mübaşirden teknik personele kadar geniş bir yelpazede istihdam sağlanacak.
Bakanlık, artan dava sayıları ve yeni açılan infaz kurumlarındaki personel ihtiyacını karşılamak adına lise, ön lisans ve lisans mezunu adaylar arasından seçim yapacak. Bu alım hamlesiyle birlikte adalet mekanizmasının hızlandırılması ve vatandaşlara sunulan hizmetin daha etkin hale getirilmesi hedefleniyor.
Başvuru Takvimi ve İzlenecek Yol
Adayların büyük bir heyecanla beklediği süreç, tek bir seferde değil, stratejik bir planlamayla iki ayrı etapta yönetilecek. Edinilen bilgilere göre, 10 bin kişilik ilk büyük grubun ilanı Nisan ayının ilk yarısında kamuoyu ile paylaşılacak. Geriye kalan 5 bin kişilik kontenjan için ise Haziran ayı içerisinde ikinci bir duyuruya çıkılması bekleniyor. Başvuru yapacak adaylar, herhangi bir kuruma gitmeye gerek kalmaksızın işlemlerini tamamen dijital ortamda, e-Devlet üzerindeki Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla gerçekleştirebilecek.
İstihdamın Odak Noktası: Adliyeler ve Cezaevleri
Alım yapılacak 15 bin personelin büyük bir çoğunluğu, sahadaki en kritik noktalarda görevlendirilecek. Başta İnfaz ve Koruma Memuru (İKM) olmak üzere; Zabıt Katibi, Mübaşir, Koruma ve Güvenlik Görevlisi gibi pozisyonlar aslan payını oluşturacak. Ayrıca sistemin teknik altyapısını desteklemek üzere şoför, teknisyen, aşçı, psikolog ve sosyal çalışmacı gibi farklı branşlarda da Türkiye'nin dört bir yanındaki adalet saraylarına ve ceza infaz kurumlarına dağılım yapılacak.
Adaylar İçin Belirleyici Kriterler
Bu büyük istihdam fırsatından yararlanmak isteyen adaylar için en temel ölçüt 2024 KPSS puanı olacak. Genellikle 70 taban puan şartının arandığı süreçte, adaylar sadece merkezi sınav puanıyla değil, kadronun gerektirdiği özel yeteneklerle de değerlendirilecek. Örneğin; zabıt katipliği için hızlı klavye kullanımı, infaz koruma memurluğu için ise boy-kilo ölçümü ve fiziksel yeterlilik gibi kriterler ön planda tutulacak. Nihai değerlendirme ise Bakanlık tarafından yapılacak sözlü mülakat aşamasının ardından netleşecek.