Kamu kurumları arasındaki geçici görevlendirmelere ilişkin yeni düzenlemenin uygulanması konusunda kurumlara bilgilendirme yazısı gönderildi. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından iletilen yazıda, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin nasıl uygulanacağına ilişkin önemli başlıklar sıralandı.
Türk Sağlık-Sen tarafından paylaşılan bilgilere göre, yeni düzenlemeyle mevcut geçici görevlendirmelerin yönetmelik hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi ve kapsam dışında kalan görevlendirmelerin sonlandırılması için işlemlerin belirli bir süre içinde tamamlanması gerekiyor.
Kapsam dışında kalan görevlendirmeler için bir aylık süre
Paylaşılan bilgilendirmede, yeni düzenleme nedeniyle kapsam dışında kalan mevcut geçici görevlendirmelerin sona erdirilmesine ilişkin işlemlerin bir ayı geçmemek üzere tamamlanacağı belirtildi.
Bu kapsamda kurumların mevcut görevlendirmeleri yeni yönetmelik hükümlerine göre değerlendirmesi ve gerekli işlemleri belirtilen süre içinde sonuçlandırması bekleniyor.
Sağlık ve can güvenliği gerekçeli görevlendirmeler devam edecek
Düzenlemede dikkat çeken başlıklardan biri de sağlık ve can güvenliği gerekçesiyle yapılan geçici görevlendirmeler oldu.
Paylaşımda yer alan bilgilere göre, bu gerekçelerle gerçekleştirilen görevlendirmeler, ilgili mazeret devam ettiği sürece sürdürülecek. Böylece sağlık veya can güvenliği nedeniyle yapılan görevlendirmeler için ayrı bir istisna öngörülüyor.
Bazı sözleşmeli personel yönetmelik dışında tutulacak
Bilgilendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin dördüncü paragrafı kapsamında bulunan sözleşmeli personelin, memur kadrosuna atanmasına kadar yönetmelik dışında tutulacağı ifade edildi.
Bu hüküm, söz konusu personelin geçici görevlendirme uygulamaları bakımından ayrı değerlendirileceğine işaret ediyor.
Sisteme bildirilmeyen görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak
Paylaşılan açıklamada yer alan bir diğer önemli husus ise kamu personel bilgi sistemine bildirim yapılmasıyla ilgili oldu. Buna göre, sisteme bildirilmeyen geçici görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.
Bu nedenle kurumların mevcut görevlendirmelerin bildirim durumlarını kontrol etmesi ve işlemlerini ilgili mevzuat hükümlerine uygun biçimde yürütmesi önem taşıyor.
