Erzincan Sivil Toplum Kuruluşları (STK) Platformu, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi'nin (EBYÜ) gelecek dönemini şekillendirecek rektörlük sürecine ilişkin bir kamuoyu açıklaması yayımladı. Dönem Başkanı Rıza Tuğrul Karagöz imzasıyla paylaşılan bildiride, üniversitenin başında görev alacak yeni rektörde bulunması gereken temel kriterler ve yönetim vizyonu 9 maddede sıralandı.
Erzincan STK Platformu tarafından yapılan açıklamada, üniversitelerin yalnızca bilgi üreten ve araştırma yapan kurumlar olmadığı, aynı zamanda milli kimliğin, manevi değerlerin ve kültürel hafızanın yaşatıldığı birer ilim ve irfan merkezi olduğu vurgulandı. Türkiye Yüzyılı vizyonuna katkı sunacak nesiller yetiştirilmesi için yeni rektörün taşıması gereken nitelikler şu şekilde ifade edildi:
Erzincan STK Platformu'nun Açıkladığı 9 Temel Kriter
Platform, Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi'nin geleceğinde rol oynayacak liderlik anlayışının şu esaslara dayanması gerektiğini belirtti:
-
Milli ve Manevi Değerlere Bağlılık: Rektörün, akademik özgürlüğü korurken bilimsel çalışmaları milletin değerleriyle ve medeniyet birikimiyle buluşturması, adaleti ve merhameti yönetimin temel unsuru yapması gerektiği ifade edildi.
-
Liyakat ve Ehliyet: Akademik ve idari süreçlerde kişisel yakınlıkların veya grup aidiyetlerinin değil; bilgi, tecrübe, üretkenlik ve ehliyetin esas alınmasının kurumsal huzurun temeli olduğu vurgulandı.
-
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Üniversite imkânlarının birer kamu emaneti olduğu hatırlatılarak, karar alma süreçlerinde katılımcılığı ve şeffaflığı esas alan bir yönetim modeli talep edildi.
-
Öğrenci Merkezli ve Değer Odaklı Eğitim: Gençlerin sadece meslek sahibi bireyler olarak değil; vatanını seven, ahlaklı ve sorumluluk sahibi şahsiyetler olarak yetiştirilmesinin önemi aktarıldı.
-
Araştırma, Üretim ve Yenilikçilik: Üniversitenin patent, proje ve yayınlarla öne çıkması; bilimsel üretimin yerli ve milli teknolojilerin gelişimine ve ülkenin kalkınmasına katkı sunması gerektiği belirtildi.
-
Erzincan ile Bütünleşme: Üniversite ile şehir arasındaki bağın güçlendirilerek tarım, sanayi, turizm ve kültürel mirasın korunması gibi her alanda üniversitenin öncü rol üstlenmesi istendi.
-
Güçlü Ulusal ve Uluslararası Vizyon: Uluslararası akademik iş birlikleri geliştirilirken, kültürel kimliğin ve milli duruşun korunması gerektiğine dikkat çekildi.
-
İletişim ve Yüksek Temsil Kabiliyeti: Rektörlük makamının bir ayrıcalık değil emanet olduğu bilinciyle hareket eden, eleştiriye açık, uzlaştırıcı ve birleştirici bir liderlik profili çizildi.
-
Kurumsal Aidiyet ve Kalıcı Kadrolar: Üniversitenin "geçici görev veya kadro alma yeri" olmaktan çıkarılması gerektiği sert bir şekilde vurgulandı. İlk fırsatta şehirden ayrılmayı düşünen değil, kurumsal bağlılığı yüksek ve üretken akademik kadroların oluşturulması gerektiği ifade edildi.
"Üniversitemiz Geçici Görev Yeri Olmaktan Çıkmalıdır"
Açıklamanın sonuç bölümünde, güçlü bir üniversite yapısının ancak sağlam bir değerler sistemi ve kurumsal aidiyet duygusuyla inşa edilebileceği belirtilerek şu ifadelere yer verildi:
"Erzincan Binali Yıldırım Üniversitemizin; ilim ile irfanı, bilgi ile hikmeti, bilimsel üretim ile toplumsal sorumluluğu buluşturan bir anlayışla daha ileri seviyelere taşınmasını arzu ediyoruz. Köklerinden güç alan, değerleriyle yükselen ve bilimde öncü olan bir üniversitenin Erzincan'ımıza, ülkemize ve insanlığa kalıcı katkılar sunacağına inanıyoruz."
