Öz Sağlık-İş Sendikası Sağlık Bakanlığının üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında yürütülen ve yaklaşık 200 bin işçiyi kapsayan işletme toplu iş sözleşmesi TÜHİS’te düzenlenen tören ile imza altına alındı.
İmza törenine Öz Sağlık-İş Sendikası adına HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkanı Devlet Sert, Genel Başkan Yardımcısı Adem Yavuz, Mustafa Özüpek, Remzi Karataş, Süleyman Doğan, Genel Sekreteri Muhammet Esat Eyvaz, İstanbul 2 Nolu Şube Başkanı Erdem Dinç, TİS ve Mevzuat Uzmanları Emre Kılıç, Ecrin Ferah, Onur Öner, Ali Arabacı katıldı.
SÖZLEŞME MADDELERİNDE YAPILAN EKLEMELER
Hizmet primi %16’ya yükseltildi,
refakat izni 10 güne çıkartıldı,
eş ve çocukların hastalıklarının bulundukları ilde tedavi edilmemesi durumunda tedavi imkanı bulunan ile geçici görevlendirme hakkı getirildi,
aile birliğinin sağlanması için gerçekleştirilen yer değişiklerinde dönem şartı kaldırıldı,
işçi olan eşleri için geçici görevlendirme hakkı getirildi,
doğum sonrası ücretsiz izin süresi 18 aya yükselttik,
birden fazla engelli çocuğu olanlara her bir çocuk için ayrı ayrı 10 gün ücretli izin kullandırılır hükmü sözleşmeye eklendi,
%3 prim daha aldık,
Ücretli izin süresini 3 güne yükselttik,
Kimlik kartı iptal edilen güvenlik görevlileri ücretsiz izin sürelerini 180 güne yükseldi,
En düşük günlük ücret 2. 117,23 tl oldu,
Şoför, ambulans sürücülerinin ehliyet kayıplarında ücretsiz izin sürelerini 240 güne yükseldi.
Toplu iş sözleşmesinde yapılan maaş zamları ve geriye dönük ücretlerin ödenmesi Eylül ayı içerisinde yapılması planlanıyor.
GÜNLÜK YEVMİYELER 2000 TL’NİN ÜZERİNE ÇIKARILDI, İŞ PRİMLERİ TARİHTE İLK KEZ YÜKSELTİLDİ
Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre 200 bine yakın sağlık emekçilerinin günlük yevmiyeleri iki bin TL’nin üzerine çıkarılarak 2.117,23 TL oldu. İş primleri de tarihte ilk kez yükseltildi.
İDARİ, MALİ VE ÖZLÜK HAKLARDA İYİLEŞTİRMELER YAPILDI
Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesine göre, iş ve işyeri değişikliği, emekçilerin çalışma hayatını kolaylaştıracak idari konularda işçi lehine düzenlemeler yapılırken, mali hükümlerde de ücret zamları oranında artışlar yapıldı.
