Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla 26 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 10262 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda önemli değişiklikler içeriyor. Karara eklenen geçici maddelerle, Devlet Arşivleri Başkanlığı ve Aile Sosyal Destek Programı kapsamında görev yapan sözleşmeli personele, sınav şartı aranmaksızın kadroya geçiş hakkı tanındı. Bu adım, kamu personel rejiminde uzun süredir gündemde olan kadro taleplerine yanıt niteliği taşıyor.
Devlet Arşivleri Personeline Sınavsız Kadro
Geçici Madde 28 ile Devlet Arşivleri Başkanlığı bünyesinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili maddesi kapsamında çalışan sözleşmeli personel, 20 iş günü içinde başvurmaları halinde mevcut görevlerini yapmaya devam ederek doğrudan Devlet Arşivleri Personeli kadrosuna atanacak. Bu süreçte herhangi bir sınav şartı aranmayacak.
Düzenlemede ayrıca, iş sonu tazminatı sürelerinin hesaplanmasında personelin önceki hizmet sürelerinin de dikkate alınacağı vurgulanıyor. Askerlik, doğum izni veya yurtdışı görevlendirme gibi nedenlerle görevine ara verenlerin ise 30 gün içerisinde yeniden başvuruda bulunmaları halinde haklarını koruyabileceği belirtiliyor.
Aile Sosyal Destek Programı Personeline Yeni Düzenleme
Geçici Madde 29 ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde Aile Sosyal Destek Programı kapsamında görev yapan sözleşmeli çalışanlar için de önemli bir değişiklik getirildi. Bu personel, 30 gün içinde başvuru yapmaları şartıyla Bakanlık tarafından belirlenecek usul ve esaslara göre yapılacak yazılı veya sözlü sınav sonucunda Aile Sosyal Destek Personeli kadrosuna geçebilecek.
Sağlık ve Askerlik Durumu Nedeniyle Görevine Devam Edemeyenler
Sağlık raporuyla görevine ara veren veya askerlik hizmetinde bulunan personel de bu düzenleme kapsamına alındı. Bu durumda olanlar için hakların korunacağı ve hizmet sürelerinin kayda alınacağı ifade edildi. Ayrıca, kıdem tazminatı ödenmiş süreler hariç olmak üzere toplam hizmet süreleri yeni pozisyonlarda da geçerli olacak.
Sonuç
Devlet Arşivleri Başkanlığı ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan bazı personelin sözleşmeli statüye geçirilmesi, kamu personel yapısındaki esnekliği azaltarak daha kurumsal ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı amaçlıyor. Sözleşmeli memur sistemi, hem çalışan haklarını koruma hem de kamu hizmetlerinde verimliliği artırma açısından önemli bir araç olarak öne çıkıyor.
