657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrasına 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” da yer alan ek 2’nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyona toplam 3 (üç) adet sözleşmeli personel alınacak.
| İLAN NO | SÖZLEŞMELİ POZİSYONLAR |
KPSS YILI VE PUANI |
MEZUNİYET DURUMU |
SAYI | ARANAN ŞARTLAR |
| 2025- 1 | Büro Personeli | 2024 / KPSSP3 | Lisans | 3 | Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümlerinin Herhangi Birinden Lisans Mezunu Olmak. |
| TOPLAM | 3 | ||||
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden Bayburt Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Hizmeti veya “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu” üzerinden yapılacak. Şahsen veya e-posta yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecek olup, yalnızca e-Devlet Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılan başvurular kabul edilecek.
Başvuru işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile ilanda istenilen belgeleri ve istenen şartları taşıdığını ibraz etmeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecek, ilanın her aşamasından işe başlama işlemi gerçekleşse bile kabul edilmeyecek. Yine başvuru yaparken aday tercih ettiği çalışma yeri ve tercih edeceği ünvan tamamen kendi sorumluluğunda olacak olup başvuru yaptıktan sonra değerlendirme aşamasında yanlış başvuru yeri, ünvanı, eksik evrak tespit edilmesi halinde değerlendirmeye alınmayacak. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup birden fazla pozisyona başvuru yapamayacak.
Üniversite gerekli görmesi durumunda başvuru süresi içerisinde www.bayburt.edu.tr adresinden duyurarak ilan şartlarında değişiklik yapabilir veya sonlandırabilir. Lüzum görmesi halinde İlanı her aşamada iptal edebilir.
Başvuru Tarihleri: Başlangıç Tarihi :13.10.2025 Mesai Başlangıcı - Bitiş Tarihi :27.10.2025 Mesai Bitimi
GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak.
3) 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
4) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar ve kamu görevine iadesi reddedilenler başvuruda bulunamayacak.
5) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6) 2024 yılı KPSS (B) grubu (KPSS(P3) sınav sonuç belgesine sahip olmak.
7) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
9) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereğince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
10) 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden sözleşme imzalanacak aday ile iletişime geçilecek.