"Vergi Haftası, Çözümün Başlangıcı Olsun"
Memur-Sen, Vergi Haftası vesilesiyle yaptığı açıklamada; vergi sisteminin işleyişinde en büyük emeği veren kamu görevlilerinin, ekonomik yükün altında ezilmemesi gerektiğine dikkat çekti. Vergi Haftası’nın sadece kutlamalardan ibaret kalınmaması gerektiği dile getirilerek; “Vergi Haftası, Vergiyi toplayan kamu görevlilerinin yüzünü güldürmeye, haklarının tesisine ve çözümün başlangıcına vesile olması temennisi ile kutlu olsun.” Denildi.
Büro Memur-Sen Erzurum Şube Başkanı Ahmet Karagöz 23 Şubat – 1 Mart Vergi Haftası dolayısıyla bir mesaj yayımlayarak, memurların taleplerini dile getirdi.
“Ülkemizin büyümesi, kalkınması ve kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından en temel kaynaklardan biri olan vergilerin toplanmasında büyük bir özveriyle görev yapan Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin Vergi Haftası’nı kutluyoruz.
Devletimizin asli gelir kaynağı olan vergiler, Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Gelir İdaresi Başkanlığı aracılığıyla toplanmaktadır. Vatandaşlarımızın ödediği vergilerin kamu hizmetine dönüşmesinde köprü vazifesi gören çalışanlarımız, fedakârca görev yapmalarına rağmen çeşitli yapısal ve özlük sorunları nedeniyle ciddi sıkıntılar yaşamaktadır.
Büro Memur-Sen olarak bugüne kadar farklı platformlarda, görüşmelerde ve resmi temaslarımızda çalışanlarımızın sorunlarını, taleplerini ve çözüm önerilerimizi dile getirdik. Vergi Haftası vesilesiyle bu haklı talepleri bir kez daha kamuoyunun ve yetkililerin dikkatine sunuyor; bu haftanın sorunların çözümüne katkı sağlamasını temenni ediyoruz.
İşte Memur-Sen’in Masadaki 8 Kritik Talebi:
1. Mali Hizmetler Sınıfı ivedilikle oluşturulmalıdır.
2. Kariyer uzmanları arasındaki merkez-taşra ayrımı kaldırılmalı; taşra uzmanlarının özlük hakları iyileştirilerek 375 Sayılı KHK’ye ekli III Sayılı Cetvel kapsamında maaş ödemesi yapılmalıdır.
3. Denetime ilişkin ödenen fazla çalışma ücretleri ayrım yapılmaksızın tüm personele adil ve kesintisiz şekilde ödenmelidir.
4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları belirli bir takvime bağlanmalı, çalışanların kariyer planlaması güvence altına alınmalıdır.
5. Taşra teşkilatında görev yapan personelin ulaşım sorununun çözümü için servis hizmeti sağlanmalı veya ulaşım desteği verilmelidir.
6. Emeklilik ve kurum değişiklikleri nedeniyle azalan personel sayısı acilen telafi edilmeli; iş yükünün dengelenmesi ve verimliliğin artırılması için yeni personel istihdamı sağlanmalıdır.
7. Vergi bilincinin artırılması amacıyla toplumsal farkındalık çalışmaları güçlendirilmeli; bu yükü omuzlayan personelin mali ve sosyal hakları günün şartlarına uygun şekilde iyileştirilmelidir.
8. Vergi sisteminin güçlü olması, sahada görev yapan kamu görevlilerinin güçlü olmasıyla mümkündür. Vergiyi toplayan, kamu gelirini güvence altına alan çalışanlarımızın emeği görmezden gelinmemelidir.”